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Un(e) responsable adjoint du patrimoine-bâti
Titulaire ou contractuel
- Temps plein
Secteur :
Services Techniques
Date limite de candidature : 1 mai 2022
En collaboration directe et sous la responsabilité du Responsable Patrimoine-Bâti, vous avez pour missions de :
- Gérer l’entretien des bâtiments communaux
- Contrôler le respect des règles de sécurité dans les bâtiments
- Gérer des fluides (eau, gaz, électricité, fioul)
- Etablir des bilans annuels
- Gérer le marché de chauffage
- Piloter les projets/actions du service
Missions
Assure le montage, la planification, la coordination et le suivi des opérations d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Participe aux réunions de travaux
- Applique les choix techniques pris par la direction dans le cadre de la gestion du bâti.
- Définit et négocie les missions et objectifs prioritaires.
- Établit et chiffre un programme des actions à mettre en œuvre. Réalise des devis.
- Élabore et chiffre les fiches projet
- Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du service
- Coordonne les actions du service avec celles des autres services connexes ou des sociétés
- Participe à l'identification et la sélection des prestataires.
- Organise et planifie l'intervention des sociétés
- Contrôle les factures et les transfère au responsable patrimoine bâti.
- Planifie et organise les contrôles périodiques.
- Suivi des commissions de sécurité.
- Suivi des registres de sécurité.
Fait respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Assure une veille réglementaire.
- Applique la réglementation propre au bâtiment en termes d’utilisation.
- Applique et fait appliquer le dispositif de contrôle d’hygiène et de sécurité
- Participe aux commissions de sécurité des bâtiments communaux.
- Assure la sécurité des bâtiments communaux.
- Organise et planifie les contrôles réglementaires périodiques.
- Organise et planifie la Qualité de l’Air dans les établissements.
Activités secondaires :
- Remplace le responsable Patrimoine Bâti pendant son absence avec les missions qui lui incombent.
- Élabore des dossiers techniques pour les appels d'offres
Profil/Compétences
Savoir-faire :
- Bonne connaissance technique des contrats de maintenance d’équipements
- Bonne connaissance des bâtiments et de leur maintenance
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word et Excel)
- Qualités rédactionnelles
- Forte polyvalence nécessaire pour la gestion d’une large palette de métiers techniques.
- Animation de réunions (commissions sécurité)
Savoir-être :
- Rigueur, disponibilité
- Qualités relationnelles
Conditions de travail
- Travail en extérieur, déplacements sur chantiers
- Permis B obligatoire
Poste à pourvoir : au 1er mai 2022 au plus tard
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire dont 13ème mois + Prime d’objectif + C.N.A.S + Amicale du personnel
Renseignements auprès de Lydia MOREAU Directrice des Ressources Humaines au 01.60.48.80.16 ou 
l.moreau(arobase)paray-vieille-poste(point)fr
Adresser lettre de motivation et CV à Madame Le Maire
Place Henri Barbusse 91550 Paray-Vieille-Poste
ou à
postuler(arobase)paray-vieille-poste(point)fr
