Au sein de la Direction de l’éducation, vous concourez à l’élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des orientations stratégiques locales des politiques familiales et de santé des enfants. Vous accompagnez ainsi les équipes pluri professionnelles des multi-accueils, périscolaires, accueils de loisirs et espace Jeunesse de la ville.
Vos missions !
Référente Santé et Accueil Inclusif Petite Enfance
- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de santé du jeune enfant, de prévention et d’accueil inclusif, en cohérence avec les politiques nationales, la Convention Territoriale Globale (CTG) et les orientations de la collectivité, sous l’autorité de la Directrice de l’Éducation.
- Garantir, auprès des structures petite enfance et des professionnels de l’accueil du jeune enfant, un accompagnement sanitaire, préventif et inclusif favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l’épanouissement des enfants.
- Informer, conseiller et accompagner les équipes et les directions de structures en matière : de santé du jeune enfant, d’hygiène et de sécurité, de prévention, d’accueil inclusif, de handicap et de maladies chroniques.
- Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à la diffusion des protocoles sanitaires, médicaux et d’urgence.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et de prévention des risques infectieux.
- Participer à l’élaboration et au suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS).
- Assurer une veille sanitaire, réglementaire et préventive en matière de petite enfance et d’accueil inclusif.
- Participer au repérage précoce des difficultés de développement et contribuer à l’orientation des familles vers les dispositifs adaptés.
- Contribuer à la prévention et au repérage des situations de danger ou de risque de danger pour l’enfant.
- Développer et entretenir un réseau partenarial avec les acteurs du territoire : PMI, ARS, CAF, professionnels de santé, structures médico-sociales, CPTS, associations spécialisées.
Appui transversal aux politiques éducatives, enfance, jeunesse et sportives
- Apporter un appui technique et des conseils aux services Enfance, Jeunesse, Scolaire et Sports sur les questions de santé, d’hygiène, de prévention et d’accueil d’enfants à besoins particuliers.
- Accompagner les équipes dans les situations individuelles nécessitant une attention particulière.
- Participer ponctuellement à l’élaboration ou à l’actualisation des protocoles sanitaires et de sécurité des structures municipales accueillant des enfants et des jeunes.
- Contribuer à la diffusion d’une culture commune de prévention et de promotion de la santé au sein des services éducatifs municipaux.
Expertise et contribution aux politiques locales de santé publique
- Contribuer à la définition et au déploiement d’une politique municipale de santé publique, de prévention et de promotion de la santé, en particulier à destination des enfants, des familles et des publics vulnérables.
- Participer à l’analyse des besoins du territoire en matière de santé publique et de prévention.
- Être force de proposition sur les enjeux émergents : santé mentale, prévention précoce, parentalité, nutrition, sédentarité, écrans, inclusion, accès aux soins, santé environnementale.
- Contribuer à l’animation du réseau local des acteurs sanitaires, sociaux, éducatifs et médico-sociaux.
- Participer à la recherche et à la mobilisation de partenaires institutionnels et financiers.
- Assurer une veille réglementaire et documentaire en matière de santé publique territoriale.
- Contribuer à l’évaluation des actions mises en œuvre et à la production de bilans ou d’indicateurs d’activité.
Avez-vous le profil ?
Vous êtes titulaire d’un D.E Infirmier ou d’un D.E Puéricultrice justifiant d’au moins 3 ans d’expérience auprès de l’enfant
Votre disponibilité et votre sens du service public vous permettent d’accompagner les agents et les familles
Vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vous maitrisez la conduite de projet ainsi que l’animation d’une équipe
Vous faites preuve de discrétion, d’écoute et de conseils
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
C’est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Vous travaillerez 4,5 jours par semaine ou 4 jours une semaine puis 5 jours la semaine suivante
Avantages
13ème mois
Prime d’objectif collectif
Télétravail possible
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.