Au sein d’une équipe composée de 8 agents et placé-e sous la responsabilité du Directeur des Finances et des systèmes d’information, vous suivez et contrôlez l’exécution budgétaire, en dépense, sur les budgets Ville et CCAS et participez, en binôme avec la responsable du secteur recettes, à la facturation des activités proposées par les différents services.
Vos missions !
En qualité de référent dépenses du CCAS et d’autres services de la Ville
Valide les bons de commande
Enregistre les factures, les transmet au service et les réceptionne après validation
Vérifie les imputations comptables et les pièces justificatives avant mandatement
Vérifie les bordereaux de mandats avant envoi en trésorerie
Vérifie régulièrement l'état des engagements et des factures reçues non-mandatées
Vérifie et saisit les participations aux activités et facture les prestations municipales et du CCAS (périscolaire, restauration, marché aux comestibles, séjours, enseignements artistiques…)
Gère les recettes de la régie CCAS ainsi que l’état des impayés
Missions secondaires :
Gère les relations avec les fournisseurs et les différents partenaires : traitement des relances, des informations, réponses téléphoniques, par mail ou par courrier
Conseille et assiste les agents des différents services de la collectivité
Analyse et traite les causes des rejets de mandats
Participe à la clôture des exercices comptables
Dresse l'état des charges et des produits à rattacher en cohérence avec les engagements
Avez-vous le profil ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac professionnel comptabilité ou équivalent
Vous maitrisez la nomenclature M57 et possédez des connaissances du code des Marchés publics
Vous possédez une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Vous aimez le travail en équipe et vous savez faire preuve de discrétion, d’écoute et de disponibilité
Le plus ? Le logiciel Ciril Net Finances n’a pas de secret pour vous !
Conditions de recrutement
C’est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Vous travaillerez 4,5 jours par semaine ou 4 jours une semaine puis 5 jours la semaine suivante
Télétravail possible 1 journée par semaine
Quelques avantages
13ème mois
Prime d’objectif collectif
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.