Au sein de la Direction de l’éducation, vous concourez à l’élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des orientations stratégiques locales des politiques familiales et de santé des enfants. Vous accompagnez ainsi les équipes pluri professionnelles des multi-accueils, périscolaires, accueils de loisirs et espace Jeunesse de la ville.
Vos missions !
Accompagnement des structures petite enfance, enfance et jeunesse
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Présenter et expliquer les protocoles aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants ainsi qu’au respect de leurs besoins
Mettre en place toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant tout problème de santé nécessitant une attention particulière
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé
Accompagner les familles dans le développement de leur parentalité et apporter des informations en matière de santé
Travailler en étroite collaboration avec les professionnels du service départemental de la PMI et médico-social du territoire
Avez-vous le profil ?
Vous êtes titulaire d’un D.E Infirmier justifiant d’au moins 3 ans d’expérience auprès de l’enfant ou d’un D.E Puéricultrice
Votre disponibilité et votre sens du service public vous permettent d’accompagner les agents et les familles
Vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vous maitrisez la conduite de projet ainsi que l’animation d’une équipe
Vous faites preuve de discrétion, d’écoute et de conseils
Conditions de recrutement
C’est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Vous travaillerez 4,5 jours par semaine ou 4 jours une semaine puis 5 jours la semaine suivante
Avantages
13ème mois
Prime d’objectif collectif
Télétravail possible
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.