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Responsable Coordinateur(rice) Petite Enfance (F/H) - Infirmier(e) et Référent(e) Santé

Offre déposée le 27 avril 2022

Titulaire ou contractuel - Temps plein

Secteur : Petite Enfance

Date limite de candidature : 1 septembre 2022

Cadre d’emploi des Puéricultrices ou Infirmières territoriales

Rattaché(e) à la direction de la petite enfance, enfance jeunesse et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à l'élaboration de la politique municipale en faveur de la Petite Enfance. Vous assurez sa mise en œuvre et managez les projets globaux du service. Vous coordonnez gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la règlementation.

Gestion administrative des structures et le management opérationnel :

  • Encadrement des 2 directrices de multi-accueil (45 places au multi accueil LUCIOLES et 25 places au multi accueil ENVOL) et de la Responsable du Relais Petite Enfance, des 2 assistantes administratives et des agents techniques des multi-accueil (lingerie, restauration et entretien)
  • Élaboration, suivi et supervision du budget de fonctionnement et de l’exécution budgétaire des deux multi-accueils et du Relais petite enfance (Guichet unique)
  • Accompagner et réfléchir de façon collective à d’éventuelles réorganisations de service et à la gestion humaine du service qui en découle
  • Accompagner et dynamiser les projets de service tels que les projets passerelles ou journées pédagogiques revisitées
  • Assurer la continuité du service

Gestion petite enfance et partenaires extérieurs :

  • Contribuer à la mise en œuvre d’une politique éducative d’accueil du jeune enfant et des différents projets municipaux
  • Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale. Organise des visites régulières dans les structures
  • Suivre, évaluer des actions, optimiser la PSU
  • Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes (CAF, PMI, Services internes, RH, …)
  • Organiser les réunions, les échanges de pratiques professionnelles et développer les actions transversales en direction de l’enfant et de soutien parental.
  • Co-piloter la gestion des dossiers avec la CAF en lien avec les directrices de structures
  • Participer et suivre de la Convention Territoriale Globale (CTG) au niveau de la petite enfance
  • Assurer la gestion de l’attribution des places dans les multi-accueils et l’animation des commissions
  • S’assurer du respect des normes en terme de taux d’encadrement et de fonctionnement d’EAJE
  • Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e), conseiller le Directeur petite enfance, enfance jeunesse et les élus, notamment l’élue de secteur
  • Assurer et/ou participer aux actions de promotion et de communication des activités, des projets, des études ou des outils en lien avec son champ d’intervention

Infirmier(e) (50%) :

A ce titre, en lien avec les directrices d'établissement vous serez en charge de :

  • Assurer une astreinte pour l’accompagnement des équipes et l’application des protocoles au cours de l’accueil des enfants (avec déplacement sur la structure si besoin)
  • Superviser et avoir un rôle de conseil sur l’alimentation (PAI, normes HACCP), le suivi vaccinal des enfants. Ajustement et réévaluation des protocoles au besoin
  • Accompagner et être garant(e) du savoir-faire de l'équipe dans l'administration des traitement et gère l’approvisionnement des stocks


Référent(e) Santé (70 h/an) :

  • Aider à la réalisation et l'actualisation des connaissances des professionnels pour les gestes d’urgence et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de santé
  • Contribuer au repérage des enfants en danger ou qui risquent de l'être ainsi qu'à l'accompagnement des équipes sur les conduites à tenir
  • Impulser une démarche préventive et de promotion de la santé à destination des équipes et des familles
  • Développer des partenariats de réseau afin de soutenir l'approche systémique de l'accompagnement de l'enfant et sa famille
  • Assurer une veille sur les questions de santé, de prévention et d'inclusion.
  • Assurer une démarche préventive et une dynamique inclusive. Est identifié(e) comme une personne ressource auprès des équipes

Profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme de Puéricultrice ou d’Infirmier(e) ou du concours, vous justifiez d'une expérience similaire, assortie de bonnes connaissances de la fonction publique territoriale, des orientations en matière de petite enfance et des documents cadres (schéma directeur petite enfance, contrat enfance jeunesse, convention territoriale globale, projet éducatif global), ainsi les règlementations relatives aux établissements d'accueil du jeune enfant
  • Rompu(e) à l'ingénierie de projet, vous maîtrisez les techniques et principes rédactionnels, les outils de pilotage, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation (participation à l'Observatoire de la petite enfance), les outils informatiques et logiciels métier
  • Organisé(e), diplomate et rigoureux.se, vous alliez esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication et du service public
  • Autonome, vous savez prioriser, informer, conseiller et accompagner techniquement les encadrants, travailler en mode collaboratif, appréhender les enjeux, mettre en œuvre et piloter des projets et résoudre les dysfonctionnements

Conditions de travail :

  • Horaires de travail fixes 37 heures par semaine sur 4.5 jours, congés annuel et ARTT
  • Possibilité de mobilisation en soirée ou week-end de façon exceptionnelle (journée pédagogique ou réunions municipales)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire dont 13ème mois et prime d'intéressement à la participation collective + C.N.A.S

Poste à pouvoir au 1er septembre 2022
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire dont 13ème mois + Prime d’objectif + C.N.A.S + Amicale du personnel
Renseignements auprès de Lydia MOREAU Directrice des Ressources Humaines au 01.60.48.80.16 ou l.moreau@paray-vieille-poste.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Madame Le Maire Place Henri Barbusse - 91550 Paray-Vieille-Poste ou à postuler@paray-vieille-poste.fr